Declaración sobre la esclavitud moderna
Resumen
Sierra Technologies, Inc. (junto con sus subsidiarias directas e indirectas, «Sierra», «nosotros», o «nuestro») se compromete a garantizar que nuestra cadena empresarial y de suministro refleje nuestros elevados estándares éticos, valores y respeto de los derechos humanos. No toleramos ni condonamos la trata de personas ni la esclavitud («Esclavitud moderna») en ninguna parte de nuestra organización global o nuestra cadena de suministro.
Esta declaración describe cómo queremos garantizar que nuestras operaciones y cadenas de suministro se mantengan libres de esclavitud moderna, expresa nuestro firme compromiso de proteger y promover la dignidad humana y los derechos humanos en nuestras prácticas comerciales globales, y describe las prácticas y medidas que hemos implementado en la actualidad para demostrar dicho compromiso. Además, nos hemos comprometido a mejorar continuamente nuestras prácticas al respecto, como se describe con más detalle en esta declaración.
Esta declaración abarca Sierra y las empresas de su grupo, incluida Sierra Technologies Ltd, nuestra filial del Reino Unido. Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración de Sierra Technologies, Inc., se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido de 2015 y constituye la declaración sobre Esclavitud moderna de Sierra para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de enero de 2026.
Estructura empresarial y organizativa de Sierra
Sierra ayuda a las empresas a crear experiencias de cliente mejores y más humanas con IA. Nuestro negocio incluye la provisión de una plataforma de IA conversacional en la que nosotros y nuestros clientes podemos crear agentes de IA que transformen la experiencia del cliente, superen los límites de la IA aplicada y ofrezcan un impacto comercial medible a escala. Por ejemplo, los agentes de IA de Sierra pueden proporcionar asistencia al cliente, mejorar la interacción con la marca y agilizar las operaciones para empresas y negocios de diversos sectores, incluidos, entre otros, servicios financieros, atención médica, seguros, telecomunicaciones, venta minorista y tecnología.
Sierra Technologies, Inc. es una corporación registrada en Delaware, que tiene su sede en San Francisco, California (EE. UU.) y opera a nivel mundial.
Cadenas de suministro de Sierra y riesgos de esclavitud moderna
Nuestras principales cadenas de suministro incluyen la compra de tecnologías de IA y el acceso a modelos lingüísticos de gran tamaño (LLM) de proveedores de IA, consultores externos (incluidos subcontratistas) que contratamos de vez en cuando para servicios relacionados con diversos trabajos (incluidos trabajos financieros, asesoramiento legal, aplicaciones de TI, seguridad y otros servicios profesionales), proveedores de servicios que proporcionan una gama de servicios (incluidos los relacionados con TI, viajes, nóminas de empleados y mantenimiento) y socios que pueden vender conjuntamente nuestros productos o proporcionar servicios de implementación a los clientes.
Si bien Sierra no participa en la fabricación de bienes físicos, tomamos medidas para garantizar que nuestros empleados, contratistas, socios y proveedores involucrados en la entrega de nuestros productos y servicios no participen en la esclavitud moderna ni la promuevan de otro modo.
Hemos tenido en cuenta varios factores al evaluar el riesgo de esclavitud moderna en nuestras operaciones comerciales, incluidos el sector, el tipo de trabajo, la geografía, los términos y condiciones vigentes con terceros y más. Teniendo en cuenta estos factores y la naturaleza de nuestras operaciones y cadenas de suministro, creemos que el riesgo de esclavitud moderna en nuestras operaciones o cadenas de suministro es bajo.
No obstante, tomamos medidas regularmente para identificar las áreas de nuestro negocio y cadenas de suministro que corren más riesgo en relación con la esclavitud moderna. Para gestionar estos riesgos, nos esforzamos por garantizar el cumplimiento de nuestros empleados y proveedores de servicios con las políticas descritas a continuación y llevamos a cabo las acciones indicadas a continuación en relación con la diligencia debida de determinados terceros.
Nuestras políticas en relación con la esclavitud y la trata de personas
Como parte del compromiso de Sierra de combatir la esclavitud moderna, hemos implementado las siguientes políticas:
Código de conducta de los empleados
El Código de conducta de Sierra refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, incluido lo siguiente: (i) se espera que todos los empleados y contratistas de Sierra conozcan y cumplan el Código de conducta, actúen con honestidad e integridad, e informen cualquier situación o violación a la dirección de Sierra, (ii) las infracciones del Código de conducta pueden dar lugar a medidas disciplinarias, hasta e incluida la terminación, y (iii) Sierra se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y libre de violencia.
Código de conducta de socios certificados
El Código de conducta de socios certificados de Sierra requiere que los participantes en el Programa de socios certificados de Sierra lo cumplan, así como que dichos socios cumplan la legislación y la normativa aplicables, incluidas la regulación comercial, las leyes laborales y de empleo, realicen negocios de forma ética y se adhieran a altos estándares con respecto a los derechos laborales y humanos, como prohibiciones sobre el uso de mano de obra forzada, en régimen de fianza o bajo contrato, y el trabajo infantil. El Código de conducta para socios certificados proporciona un mecanismo para informar de las infracciones al departamento jurídico de Sierra.
Política y plan de cumplimiento para combatir la trata de personas
Sierra ha desarrollado una política y un plan de cumplimiento para combatir la trata de personas de acuerdo con sus requisitos según el Reglamento Federal de Adquisiciones 52.222-50 («FAR 52.222-50») como contratista del gobierno federal de los Estados Unidos.
La política y plan de cumplimiento requiere que Sierra no participe en ninguna forma de trata de personas ni lleve a cabo acciones que puedan aumentar el riesgo de trata de personas. Se requiere que Sierra cumpla y requiere que sus directores, directivos, empleados y proveedores de servicios cumplan los términos de la política e incluyan la sustancia de FAR 52.222-50 en todos los subcontratos y en todos los contratos con agentes.
La política y plan de cumplimiento proporciona un mecanismo para informar cualquier actividad incompatible con dicha política a los departamentos legales o de Recursos Humanos de Sierra, con garantías de que están prohibidas las represalias contra cualquier persona que realice un informe de buena fe.
La Política y plan de cumplimiento también establece que Sierra tomará las medidas disciplinarias adecuadas, hasta la terminación, contra las personas que infrinjan dicha política, y además establece que Sierra tomará las medidas adecuadas contra los contratistas o terceros que infrinjan la Política y el plan de cumplimiento, hasta la terminación de contratos con subcontratistas, agentes y agencias de contratación externas que no cumplan con FAR 52.222-50.
Política de denuncia de irregularidades
Sierra tiene una política de denuncia de irregularidades que establece el proceso para que empleados y proveedores de servicios de Sierra planteen de forma anónima cualquier inquietud que puedan tener con respecto a nuestro cumplimiento de nuestras obligaciones legales, incluida la relativa a la esclavitud moderna, y para garantizar que haya una protección adecuada para las personas que realicen divulgaciones protegidas. Sierra no tomará ni tolerará represalias contra aquellos que informen de buena fe para identificar preocupaciones sobre sus prácticas comerciales o las prácticas comerciales de sus proveedores y socios.
Nuestros procesos de diligencia debida
Hemos tomado medidas para identificar, evaluar y supervisar áreas potenciales de riesgo en relación con nuestras cadenas de suministro, que incluyen contratos con proveedores externos de Sierra o vendedores que deben pasar por varias etapas de revisión antes de que se celebre un contrato (p. ej., aprobaciones financieras, de seguridad de la información, legales y de privacidad). Una vez revisados, nuestros proveedores se comprometen contractualmente con nosotros a cumplir las leyes aplicables en el cumplimiento de sus obligaciones.
Si Sierra establece o sospecha que hay esclavitud moderna en nuestro negocio o cadenas de suministro, tomaremos todas las medidas adecuadas, incluida la finalización de la relación relevante, informar de la actividad a las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley y cooperar en cualquier investigación que se derive de ello, según corresponda.
Mejora continua
Tras revisar la eficacia de los pasos que hemos tomado este año para asegurarnos de que no haya esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro, tenemos la intención de tomar los siguientes pasos adicionales para combatir la esclavitud moderna:
- Seguir actualizando nuestros programas de formación de personal de acuerdo con las prácticas recomendadas;
- Introducir una política de esclavitud moderna para Sierra para que nuestros empleados, trabajadores, contratistas y proveedores de servicios reciban orientación sobre la esclavitud moderna y cómo prevenir la esclavitud moderna en nuestra empresa y cadenas de suministro; y
- Mejorar nuestra diligencia debida interna con respecto a proveedores y la posible esclavitud moderna en sus cadenas de suministro mediante la introducción de un Código de conducta del proveedor.
/s/ Clay Bavor
Clay Bavor, cofundador y director de Sierra Technologies, Inc.
Para y en nombre de Sierra
Fecha: 4 de febrero de 2026
Última actualización: 4 de febrero de 2026